JAUNUMS koučings kā personiskā atbalsta tehnoloģija uzņēmējiem un vadītājiem
nozīmīgu personīgu un profesionālu mērķu sasniegšanai

Kas tas koučs tāds ir?
Koučs ir sava veida „personīgais treneris”, kurš stimulē cilvēka potenciāla izmantošanu, kura darbība ir vērsta uz konkrētā cilvēka mērķi nākotnē un soļiem līdz tā sasniegšanai tagadnē.

Cilvēks, kurš individuālu sarunu veidā palīdz cilvēkam atrast viņa personiskos mērķu sasniegšanas ceļus un paņēmienus, attīstīt nepieciešamās iemaņas un prasmes.

Eksperts spēcīgu jautājumu uzdošanas jomā, kuri ievieš lielāku skaidrību, atmodina apziņu un vēlmi darboties. Cilvēks, kurš viennozīmīgi tic jūsu spējām un iespējām, un rod veidus kā ļaut cilvēkam saskatīt savas iespējas pašam. Cilvēks, kuru neierobežo aizspriedumi un stereotipi, kurš nepiedāvā jums gatavus risinājumus, padomus un ieteikumus vai atbildes. Cilvēks, kurš tic, ka pašas labākās priekš mums atbildes ir katrā no mums, tikai mums tās ir jāsaredz, jāsaklausa, jāsajūt.

Kā faktiski noris koučings?
Koučings ir process, kurš sastāv no individuālas sarunu sērijas klientam ar kouču – katra saruna ir viena koučinga sesija, kura ilgst no 40 līdz 90 minūtēm, klientam un koučam vienojoties par sesijai pieņemamu vietu un laiku. Tas ir maksas pakalpojums. Sesija ir konfidenciāla.

Koučinga sesija palīdz pietuvoties cilvēka potenciālajām iespējām, saprast savu lomu, vidi un kontekstu, uzņemties atbildību, izvirzīt un sasniegt mērķus, uzsākt un pabeigt uzdevumus, risināt visdažādākās komunikatīvās situācijas, saskatīt pozitīvos momentus un just gandarījumu un apmierinājumu.

Iespējams grupas process, koučam strādājot ar darbinieku/vadītāju grupu, pie tādiem jautājumiem kā, piemēram, mērķu uzstādīšana, mērķu sasniegšanas soļu izstrāde, alternatīvo risinājumu meklēšana, jaunu produktu izstrāde, laika plānošanas jautājumu risināšana,  prioritāšu un budžeta plānošana, komunikācijas situāciju risināšana, konfliktu risināšana un tamlīdzīgi.  

Ko koučinga sesijas var dot?
Pozitīvāku skatu uz dzīvi, uz sevi kā personību, kā vadītāju, uzņēmēju, īpašnieku, darba devēju, atbildīgu kompetentu personu...
Risinājumus praktiskās uzņēmējdarbības vadības situācijās jums un jūsu uzņēmuma darbiniekiem
Risinājumus praktiskās personīgās situācijās, kuras ietekmē cilvēka sasniegumus kopumā...

Ko koučinga sesijas nevar dot?
Koučs nav terapeits. Viņš nestrādā ar pagātnes situāciju analīzi, nestrādā ar cilvēkiem, kuriem ir fiziski un garīgi traucējumi.

Viņš nesniedz personīgo pieredzi un nerisina klienta problēma klienta vietā.
Koučs nav klienta draugs, un viņa pienākums nav likt justies klientam iespējami ērti.

Kam jābūt vai jānotiek, lai uzsāktu koučinga procesu?
Motivācijai veikt iekšēju darbu un vēlmei mainīt esošo situāciju.
Sazinieties ar Direktoru skolu, lai atrastu, sarunātu un uzsāktu šo aizraujošo procesu.